Hur ska Sverige attrahera talang? Ett fireside chat med professor Gi-Wook Shin

I en tid när den globala konkurrensen inte bara handlar om kapital och naturresurser utan i allt högre grad om mänsklig talang, välkomnar vi professor Gi-Wook Shin från Stanford University för ett exklusivt samtal om hans nya bok, The Four Talent Giants.

Sverige står inför stora utmaningar. Vår framtida tillväxt vilar på förmågan att driva innovation inom grön teknik, life science och AI, men vi brottas samtidigt med kompetensbrist, demografiska förändringar och en intensiv debatt om arbetskraftsinvandring. Hur kan ett land som Sverige navigera i denna komplexa miljö?

Professor Shin, en av världens främsta sociologer inom globala talangflöden, introducerar i boken sin banbrytande ”Talent Portfolio Theory”. Genom att analysera fyra ”talangjättar” – Japan, Australien, Kina och Indien – visar han hur nationella strategier leder till innovation och ekonomisk utveckling. Shin delar in dessa strategier i fyra kategorier:

• Brain train: Utveckling av inhemsk talang.
• Brain gain: Attraktion av internationell expertis.
• Brain circulation: Att få hemvända medborgare att bidra med ny kunskap.
• Brain linkage: Att nyttja kraften i sin utländska diaspora.

I detta samtal utforskar vi hur Sverige kan inspireras av Gi-Wook Shins teorier.

HC Hagman, departementsråd och senior rådgivare för strategisk analys, UD, deltar i samtalet och ger sina reflektioner om talangattraktion till Sverige.

Denna fireside chat, som leds av Andreas Göthenberg, STINTs VD, är relevant för beslutsfattare, ledare inom universitet och näringslivet samt alla som är intresserade av hur Sverige ska behålla sin position som en ledande kunskapsnation i en föränderlig värld.

Välkomna!